İzmir’den okuyucumuz: “İşveren söz verdiği halde sigortamı yapmıyor. Bu kul hakkına girmez mi?”
Günümüzde işverenin, çalıştırdığı işçisini devletin tanıdığı, destek olduğu, katkı verdiği ve sağladığı sosyal güvenceye dahi etmesi, yani yasaların talimatı doğrultusunda çalışanını sigortalı yapması ve primlerini düzgün biçimde ödemesi hem yasal bir zorunluluktur, hem şer’i bir tasarruftur. Şer’i bir tasarruftur; çünkü dinimiz çalışanın bütün haklarının verilmesini çalıştırandan istiyor. Verilmezse şüphesiz kul hakkı olur. Nitekim Peygamber Efendimiz (asm): “İşçinizin hakkını teri kurumadan veriniz” buyuruyor.
Benzer konuda makaleler:
- Affın formülü
- Mahremlik sınırları ve ölçüler
- Umreye giden birisine hac farz olur mu?
- Dinimizde kadınların statüsü zor mudur?
- İnternetten film, müzik indirmek kul hakkına girer mi?
- Gıybet ile Kul hakkı
- Evlâdın babasına karşı hakkı var mıdır?
- Mezar taşı hakkında
- Mahkeme-i Kübrâ´da akıl ve kul hakkı
- Büyük duruşmada kul hakkı
- Malın kirinden nasıl arınacağız?
- Kul hakkı ve mahşer günü
- Kul hakkı nedir?
- Anlaşmalı boşanma
- Çiğ et yeme hakkındaki dinî hükümler
